创新“3+1”服务模式，苏家屯区以多元赋能破解残疾人就业难题

　　中新网辽宁新闻2月6日电(记者赵桂华)当“月光禧绳”的编织技艺在招聘会现场转化为灵活就业的新路径，一场以“心”赋能、以“融”促业的残疾人就业服务实践，正在沈阳市苏家屯区悄然展开。近日，苏家屯区人社局联合区残联、中兴街道，以“心艺共融・暖残同行”为主题，创新打造“3+1”就业服务模式，不仅集中推送了400余个适配岗位，更通过“技能展示+政策支持+社区保障”的全链条服务，为残疾人铺就了一条从“求职”到“增收”、从“保障”到“发展”的温暖之路。这场招聘会，既是岗位对接的平台，更是社会治理温度与民生服务精度的生动体现。

　　有岗位，有培训，更有保障

　　招聘会现场，苏家屯区人社局工作人员充分发挥部门职能优势，针对残疾人的就业特点和能力优势，组织30余家优质企业带来适配岗位，其中针对残疾人招聘企业10家，提供岗位50余个，涵盖保安、客服、手工制作等多个领域。为确保人岗匹配精准度，还专门开设“就业创业指导”、“培训”、“劳动仲裁咨询”等专区，根据求职者的技能水平和就业意向有针对性的宣传政策并推荐合适岗位。

　　值得一提的是，本次招聘会创新推出“3+1”就业服务模式，即“岗位对接、技能培训、政策咨询”三大环节与“社区支持”一个保障体系紧密结合。区人社局、残联、社区等部门在现场设置“技能展示区”，通过“月光禧绳工作坊”等特色项目，展示残疾人的手工技能，更通过与企业建立的回收渠道，为他们开辟了灵活就业的新路径。

　　有需求，有对接，更有温度

　　本次招聘活动还充分体现了“政社联动”的服务特色。区人社局依托社区的基层工作优势，提前摸排残疾人就业需求，有针对性地开发就业岗位。活动现场，社区组织志愿者提供无障碍引导等服务，确保招聘会参与无障碍、服务有温度。

　　此次招聘会不仅实现了岗位对接，更构建了残疾人就业支持体系。延展“舒心就业+”服务模式，借助各民生保障部门服务力量，实现找工作、学技能、促增收、优保障、兜底线等功能的联动提升。

　　苏家屯区人社局相关负责人告诉记者，未来，苏家屯区将持续深化职能部门与社区、企业及社会组织的联动机制，进一步拓展岗位供给渠道，确保他们能稳定就业、安心工作，真正让残疾人在就业中实现自我价值，共享经济社会发展成果。

　　从现场对接走向长效赋能，从岗位供给迈向价值实现――这场招聘会画上的不是句号，而是残疾人高质量就业的新起点。当“政社企”联动从创新模式变为长效机制，苏家屯正用行动诠释：一座城市的温度，就藏在它如何托举起每一个向上的梦想。(本文图片均由苏家屯区委宣传部提供)

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